top of page
Image by Tapio Haaja

Palvelumme

HR-palvelupaketit

Tarjoamme mahdollisuuden valita Bound HR:n valmiista palvelupaketeista tai koota oman kokonaisuutesi alusta alkaen juuri yrityksesi tarpeiden ja strategisten tavoitteiden pohjalta.

 

Palvelupakettien avulla mahdollistamme selkeän lähtökohdan HR-tehtävien ulkoistamiseen ja auttavat hahmottamaan, mitkä osa-alueet ovat yrityksellesi tärkeimpiä. Palvelun hintaan ja sisältöön vaikuttava muun muassa yrityksen koko, työntekijämäärä, sisäiset HR-valmiudet sekä paketin sisältö.

Jatkuva HR-palvelu 

Jatkuvalla kuukausimaksullisella HR-palvelulla varmistat, että yrityksen lakisääteiset velvoitteet ja henkilöstöön liittyvät perusprosessit tulevat hoidetuksi.

Palvelukokonaisuus voidaan räätälöity juuri yrityksesi ja tarpeesi mukaiseksi.

Tutustu HR-palveluihimme

Rekrytointipalvelu 

Projektiluonteisella rekrytointipalvelulla säästät omaa aikaasi niin ilmoitusten laatimisessa kuin hakemusten seulonnassa ja käsittelyssä.

 

Tarvittaessa toimimme rekrytoinnissa tukenasi aina lopulliseen valintapäätökseen asti.

Tutustu rekrytointipalveluihimme

GDPR & Omavalvonta

Henkilötietojen turvallinen käsittely on noussut digitalisaation ja sitä koskeavan sääntelyn myötä termiviidakoksi, jonka ymmärtäminen ei aina ole helppoa.

​

Autamme sinua täyttämään regulaation minimivaatimukset ja luomaan prosessit yrityksellesi.

Tutustu tietosuojapalveluihimme

Erillispalvelut

Erityispalveluitamme on helppo lisätä osaksi palvelupakettejamme. Ota yhteyttä ja kootaan yrityksen tarpeen mukaiset palvelut teille räädälöidyksi palvelupaketiksi.

Kehityskeskustelut

Hyvä tapa antaa puheenvuoro henkilöstölle ja lisätä sitoutumista, ja saada selkeä kuva johdolle tiimin vahvuuksista ja kehityskohteista. Luo pohjan jatkuvalle HR-kumppanuudelle.

  • Kehityskeskustelujen suunnittelu ja toteutus

  • Kysymysrunko ja keskustelumallit

  • Dokumentointi, raportointi ja suosituksen jatkokehityksestä johdolle

Pulssikyselyt

Pulssikyselyt ovat nopea ja kevyt tapa seurata henkilöstön työhyvinvointia. Pulssikysely auttaa tunnistamaan ongelmat ajoissa ja sen on helppo sisällyttää jatkuvaan HR-palveluun.

  • Lyhyet ja säännölliset kyselyt henkilöstölle

  • Tulosten analysointi ja trendiseuranta

  • Tiivis raportti ja kehitysehdotukset johdolle

Lakikonsultointi

Varmistaa HR-asioiden oikein hoitaisen ja lainmukaisuusen vähentäen riskejä ja riitatilanteita. Tukee esihenkilöitä haastavissa päätöksissä.

  • Työnlainsäädäntöön liittyvä neuvonta

  • Dokumenttipohjat (esim. sopimukset ja lomakkeet)

  • HR-ammattilaisen tuki haastavissa tilanteissa

Palkitsemisen ja HR-palkintojen tuki

Helppo tapa nostaa työnantajamielikuvaa ja huokuttelevuutta sekä parantaa henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista. Mahdollisuus saada näkyvyyttä ja tunnustusta.

  • Palkitsemisjärjestelmän ideointi ja suunnittelu

  • Hakuprosesessin tuki HR-palkintoihin

  • Viestintämateriaalit työnantajamielikuvan vahvistamiseksi

This is your Testimonial quote. Give your customers the stage to tell the world how great you are!

Frankie B.

This is your Testimonial quote. Give your customers the stage to tell the world how great you are!

Jesse N.

This is your Testimonial quote. Give your customers the stage to tell the world how great you are!

Jamie L.

bottom of page